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6.5 KiB
Raw Blame History

2024.05.30.

日小结

根据ego模型时间接口今天绑定模版2。


season stat:

task alloc sold hold todo
total 13275 14457 -1182 2220
PSMD 7000 6511 489 570
learn 1000 1077 -77 660
ego 3000 4119 -1119 390
js 1375 1080 295 360
xuemen 600 1196 -596 210
raw 300 444 -144 30
infra 0 30 -30 0

waiting list:

  • 30分钟时间片

    • js的第1号事项继续学习promise api
    • learn的第1号事项寻找可编程的,去中心化的信息发布方式
    • raw的第1号事项检查etable递归过程是否累加amount字段而未检查unit字段的。
    • xuemen的第1号事项域名和接口整理
  • 60分钟时间片

    • ego的第1号事项新版个人模型的metadata
    • PSMD的第2号事项了解blawx的语法
    • ego的第2号事项在season metadata中实现浮动时间表修改日计划功能。
    • xuemen的第4号事项term.e6f0caec -> xuemen COD metadata-S2状态下的部门模型
  • 90分钟时间片

    • xuemen的第3号事项重新设计S2状态下的学门基本管理制度
    • learn的第6号事项把PSMD的data、src部分升级到rdf如果升级成功则作为范例。
  • 195分钟时间片

    • PSMD的第1号事项新版个人模型的view和共同体接口
    • PSMD的第3号事项term + COM matedata -> deploy metadata -> deploy view
    • learn的第7号事项rust入门

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7:45~10:59

default模型

  • 改为default模型登记为60分钟。原定”新版个人模型的view和共同体接口“回到waitinglist归PSMD项目。
  • 将违规原因分为三大类:
    • 因为权力分配不合理,必须违规才能完成任务;
    • 因为利益分配不合理,以局部违规特权作为抵押物拖延报酬;
    • 因为上两种原因规章被架空之后,个人失去约束。
  • default模型的思路
    • 尽可能默许第二类特权追认第一类违规;
    • 尽可能清除第二类特权处罚第三类违规(孤立第三类中的极端情况,团结多数一起清除);
    • 综合运用以上两种措施,保持可抵押的局部特权不至于枯竭,在权利分配不合理的前提下延长共同体寿命,否则解散重组。

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14:00~15:29

新版个人模型对应的共同体模型范式

  • 按修订权划分层级:不可修订条款、自修订条款、二级决策条款、......体系已经在新版1609开始使用。
  • 按知识划分层级:推理和行为、推理和行为使用的知识、推理产生这些知识使用的知识...在新版个人模型使用。
    • 根据上级条款修订下级条款,是根据深层知识改变浅层知识;
    • 为了修订下级条款而提前设计上级条款(的架构),是为了产生浅层知识而提前设置深层知识(的体系)。
  • 两套范式应该是相通的,文本层面可以互相转换。
  • 意识的层级比修订权的层级更接近根本:
    • 意识的优缺点向外映射成为规章的优缺点,意识的废弃向外表达成规章的架空、失效,主要表现在实际控制人身上。
    • 规章的缺陷向内固化为意识的缺陷,主要表现在成员身上。
    • 根据成员的无意识行为,反推深层知识,构造规章去替换,是规章修订的深刻涵义。
  • 无意识行为所隐含的缺陷、把缺陷合理化的借口,将会如何扭曲知识并影响外在行为,对症的意识补丁如何生成,进而映射为规章的结构,再表现为权力分配的结构。这是建模阶段推演的主要内容。
    • 这些结构的metadata应该怎么设计怎么定义两种结构在数学上的距离以实现自动匹配。
    • 不同缺陷构造怎么组合成相对稳定、有一定生存能力的共同体。
  • 对以上问题的不断深入,会改变哪些设计,不会改变哪些。怎么设计一种可持续的稳定架构。

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16:00~16:59

了解Rules as Code (RaC)准备在metadata中增加code字段。